先輩の声-Voice-

• Ｑ1.入社しようと思ったきっかけは？

  ・元々、体を使った仕事をやりたいと思っていました。当時17歳だったが、建設業は体を使って物（構造物）を作る仕事だという認識があり、家から近い理由で竹内建興㈱に電話したのがきっかけです。（40代）

  ・土木工事(モノづくり)が好きで、地元三木町で魅力ある仕事がしたいと思い入社しました。（40代）

  ・友人の紹介もあり、高校時代土木の勉強をしていたので、入社しようと思いました。（20代）

  ・前職で建設業に係る書類の作成を担当してきたことを活かせ、サポート役として一つの大きな目標に向かって仕事ができると思ったからです。（40代）

• Ｑ2.会社の雰囲気はどうですか？

  ・社員平均年齢も若く、その中でも各年代層がある程度まとまっている為、作業中以外でも、気軽に和気あいあいとした雰囲気で話せる感じですね。（40代）

  ・比較的若い社員の多い、風通しの良い会社です。（40代）

  ・仕事は厳しく、人間関係は優しく、メリハリのある会社です。（20代）

  ・土木関係の仕事は未経験でしたが、先輩たちから優しく教えていただき、日々成長出来るので学びがあり楽しいです。（20代）

  ・現場職と事務職とのコミュニケーションも活発です。会社が大きすぎないからこそ、誰とでも向かい合って話し合うことができるのが良い所だと思っています。社長にも自分の意見やアイデアを言いやすい雰囲気です。（40代）

• Ｑ3.仕事で大変なことはありますか？

  ・現場をスムーズに進めるにあたり、適材適所のポジションを決めること。（40代）

  ・突発的な不具合に対応する能力。（40代）

  ・夏は暑く、冬は寒いし肉体労働なので仕事は大変ですが、福利厚生がしっかりしており、大変な仕事の後には、社員旅行や食事会等の楽しい思い出づくりがあるので、それほど苦にならないです。（30代）

  ・夏は暑くて、冬は寒いので体調管理に気を付けることです。（20代）

• Ｑ4.これから会社でやっていきたいこと、挑戦してみたいことはありますか？

  ・自分自身の年齢がもう若くない為、また社員平均年齢が若い事から、新入社員及び若手のスキル向上の補助を重点にやっていきたいと思いますね。（40代）

  ・ICT化による業務効率化。自分自身がマルチな人になること。（40代）

  ・スキルアップ向上を目指し、日々いろいろなことに挑戦し、習得したスキルを後輩に教えられる先輩になれるように頑張る！！（40代）

  ・1日でも早く一人前になり、監理技術者として最先端の技術を使った現場をしたいです。（30代）

  ・仕事を覚えて現場監督をしてみたいです。（20代）

  ・重機の操縦を覚えて先輩たちのように上手に操縦出来るようになりたいです。（20代）

• Ｑ5.プライベートの過ごし方（週休2日）を教えてください。

  ・子供が少年野球をやっているので、日中はスポ少の手伝いが多いですね。
  夜は釣りが好きなので、何処かの港（ほぼ毎週）でフィッシングですね～。後は釣り具を収集するのが、ストレス解消と仕事への意欲を高める方法なんで、ネットやYouTubeで日々新しい釣り具を探し求めています。（40代）

  ・家でNet Frixを見て、買い物行って、まったりします。（40代）

  ・インスタ・You Tube・Twitter閲覧とゲームと昼寝をしています。（20代）

  ・友人とワイワイします。（20代）